 Structure
Votre CV contient de nombreux éléments importants. C'est pourquoi il est indispensable que votre CV soit facile à lire, attractif et clairement structuré. Le contenu doit être suffisamment clair pour que quelqu'un qui ne le lirait qu'en diagonale puisse le comprendre. Par conséquent, vous devez rédiger votre CV de façon schématique et le classer selon les catégories suivantes :
- Données personnelles - Mettez vos nom, adresse, numéro de téléphone et adresse électronique tout en haut de la page. De cette façon, les recruteurs ne devront pas trop chercher s'ils veulent vous contacter. D'autres données – comme vos date et lieu de naissance, votre nationalité et votre état civil – peuvent être mentionnées à ce même endroit, sauf si vous estimez qu'en mentionnant ces données moins importantes, vous troublez la structure de votre CV. Dans ce cas, mettez-les tout en bas, sous le titre 'Données personnelles'. Vous ne devez pas faire mention ni du nom ni de la profession de votre partenaire, de vos parents ni d'autres membres de votre famille.
- Expérience - Voici la partie la plus importante de votre CV pour les employeurs. Attachez-y l'attention requise et commencez de préférence par votre expérience la plus récente. Nommez toutes les fonctions que vous avez exercées jusqu'à présent et décrivez brièvement le contenu de ces jobs. Enumérez vos tâches les plus importantes en utilisant des mots clés et mentionnez éventuellement les responsabilités que vous aviez (par exemple le nombre de collaborateurs, la responsabilité de budget, etc.) et/ou ajoutez des informations sur l'entreprise (nombre de collaborateurs, chiffre d'affaires).
Il faut aussi dénommer vos succès professionnels et les projets importants que vous avez réalisés. Insistez toujours sur votre fonction actuelle. Dans cette rubrique, les jeunes diplômés peuvent évoquer des stages, des jobs étudiants ou d'autres expériences professionnelles. Si vous n'avez pas encore d'expérience, vous pouvez mentionner les cours d'orientation pratique de votre formation.
- Formation - Nous vous conseillons de commencer par votre formation la plus récente, qui est souvent la plus importante pour votre carrière. Les jeunes diplômés peuvent mentionner l'école primaire, mais le diplôme le plus haut que vous avez obtenu est sans aucun doute le plus important. Les personnes expérimentées, qui ont obtenu leur diplôme depuis un certain temps, doivent uniquement faire mention des formations les plus récentes. De plus, il est préférable de ne commencer que par l'enseignement secondaire supérieur ou l'enseignement supérieur. Mentionnez également le titre de votre mémoire et/ou de votre doctorat et éventuellement vos résultats.
- Formation supplémentaire -
Mentionnez les séminaires et les formations qui importent en vue de la fonction recherchée et de l'entreprise auprès de laquelle vous postulez. Si vous postulez pour une fonction de moniteur de vacances en Espagne, vous devez évidemment mentionner le cours d'espagnol de base que vous avez suivi. Par contre, il vaut mieux ne pas le mentionner si vous postulez pour une fonction de consultant en matière d'IT en Belgique (si la connaissance de l'espagnol n'est pas demandée explicitement pour cette fonction).
Il est possible que ce que vous avez appris il y a dix ans lors d'une formation n'ait plus d'importance à l'heure actuelle. Par conséquent, il n'est pas nécessaire de stipuler dans votre CV le cours de Word que vous avez suivi il y a dix ans. Ce que vous y avez appris est dépassé car nous utilisons actuellement une version plus récente de Word et vous avez peut-être oublié une grande partie des informations. Il est aussi possible que vous utilisiez ce programme chaque jour depuis lors, ce qui a amélioré considérablement votre connaissance. Dans ce cas, il vaut mieux mentionner une bonne connaissance de Word sous 'Connaissances et aptitudes' au lieu de mettre la formation telle quelle dans votre CV.
- Connaissances et aptitudes -
Dans cette partie de votre CV, on vous demande des faits démontrables, comme des connaissances informatiques, connaissances techniques et d'autres aptitudes supplémentaires. Ne les nommez pas simplement, mais indiquez également dans quelle mesure vous maîtrisez le domaine : d'une connaissance basique jusqu'à la maîtrise parfaite.
- Connaissance des langues - Il vaut mieux en faire une rubrique séparée car la connaissance des langues est très importante en Belgique. Mettez de toute façon votre langue maternelle dans votre CV et indiquez également clairement votre niveau de connaissance d'autres langues, tant oralement que par écrit. Si ce n'est pas important pour la fonction, vous ne devez pas indiquer les langues dont vous n'avez qu'une connaissance de base.
- Hobbies -
Une entreprise peut bien entendu connaître les candidats sur le plan personnel, mais vous ne devez pas mentionner tout ce que vous faites durant votre temps libre dans votre CV. Une affiliation éventuelle à des associations professionnelles doit être clairement mentionnée. Un hobby qui a une influence directe sur la fonction pour laquelle vous postulez ou qui exige des aptitudes spéciales, vaut la peine d'être inséré dans votre CV. Si vous êtes par exemple l'entraîneur d'une association sportive locale ou si vous êtes le président d'une association d'étudiants, n'hésitez pas à stipuler ces informations dans votre CV. Il est préférable d'omettre des éléments trop banals, comme lire et regarder la télévision. Tentez de trouver le juste milieu en citant vos hobbies et vos passe-temps : une longue liste de hobbies peut donner l'impression que votre emploi n'est que secondaire.
- Références - Vous pouvez éventuellement mentionner des références d'anciens employeurs tout en bas. Beaucoup de recruteurs considèrent ces références comme un plus. Informez au préalable les personnes concernées et veillez à ce qu'elles vous connaissent bien et qu'elles aient une image claire de vous en tant qu'employé.
Des séjours prolongés à l'étranger et des périodes de chômage méritent une place dans votre CV. Insérez-les sous la rubrique qui vous semble la plus logique.
Ordre chronologique ou pas ?
Dans la plupart des cas, les expériences et les formations les plus récentes apparaissent en premier lieu. Puis, toutes les autres formations et expériences doivent être mentionnées par ordre chronologique inversé. L'avantage est que le responsable du personnel verra d'abord votre statut actuel, qui est souvent le plus important pour la fonction souhaitée. Il est recommandé d'utiliser cet ordre, surtout si vous avez déjà quelques années d'expérience professionnelle, mais ce n'est pas obligatoire : certains recruteurs apprécient plus que la formation la plus récente se trouve tout en bas.
Les sans emploi et les personnes qui ont déjà eu beaucoup de jobs différents, peuvent s'écarter de cette règle et mettre leurs connaissances et aptitudes les plus importantes tout en haut de leur CV. Ce sont notamment les arguments les plus importants qui font de vous le candidat idéal ; s'ils se trouvent tout en haut, ils sauteront plus vite aux yeux. Votre CV doit de toute façon être complet, afin d'éviter que les entreprises se posent des questions, par exemple si vous ne dites rien à propos d'une certaine période ou parce qu'une partie de votre carrière n'est pas claire. Ajoutez clairement à chaque démarche de votre carrière la date de début et de fin ou de toute façon le mois et l'année.
Objectif et/ou profil
Les personnes qui ont déjà de l'expérience peuvent ajouter leur profil tout en haut de leur CV. De cette manière l'employeur verra tout de suite quel type de personne vous êtes. S'il cherche quelqu'un avec votre profil, il consultera sans doute votre CV.
Si vous postulez pour une fonction dans laquelle vous n'avez pas encore d'expérience ou si vous ne répondez pas à 100% au profil, il est utile de mentionner votre objectif de carrière en haut de votre CV en citant le titre de fonction ou la description du type de job que vous recherchez. De cette manière, les recruteurs verront que vous êtes motivé(e) pour ce job. Dans les candidatures spontanées, il vaut également la peine de citer votre objectif.
Uniquement le plus important
La longueur de votre CV dépend de votre carrière. Le contenu et la structure de votre CV sont beaucoup plus importants que la longueur de celui-ci car ce sont eux qui rendent votre CV facile à lire. La taille des caractères ne peut pas être plus petite que 10 points et la structure doit être la même dans tout votre CV. Des choses importantes peuvent être mises en caractères gras.
Un bon CV ne comprend pas nécessairement un exposé détaillé de votre expérience professionnelle. Citez uniquement les faits les plus importants en mots clés. Si vous vous limitez au plus important, votre CV ne sera pas trop long. En plus, lors d'un premier entretien vous aurez la chance de donner plus de détails sur votre carrière.
Adapter le contenu à la fonction
Votre lettre de candidature doit être adaptée à la fonction pour laquelle vous postulez, mais cela s'applique également à votre CV. Vérifiez que votre CV contienne tous les éléments qui sont importants pour la fonction et qu'il réponde aux attentes de l'entreprise. Mettez-vous à la place du responsable du personnel qui doit traiter une pile entière de CV chaque jour. Les éléments les plus importants sautent-ils aux yeux, de sorte qu'il les voie immédiatement au moment de prendre votre CV en mains ? Avez-vous inclus tout ce qui est important pour la fonction ?
Votre lettre de candidature doit être adaptée à la fonction pour laquelle vous postulez, mais cela s'applique également à votre CV. Vérifiez que votre CV contienne tous les éléments qui sont importants pour la fonction et qu'il réponde aux attentes de l'entreprise. Mettez-vous à la place du responsable du personnel qui doit traiter une pile entière de CV chaque jour. Les éléments les plus importants sautent-ils aux yeux, de sorte qu'il les voie immédiatement au moment de prendre votre CV en mains ? Avez-vous inclus tout ce qui est important pour la fonction ?
Exemples et remarques
Tous les CV ne sont pas identiques. Pourtant, dans chaque CV il y a des points qui succitent des questions ou qui sont indispensables. En fin de compte, cela revient toujours à la même chose : vous devez mettre vos forces en évidence et tout formuler de la façon la plus attrayante possible. L'équipe StepStone a rédigé six CV fictifs et donne des commentaires d'après ce qu'elle estime être le plus important. |
