Stel je voor: je hebt gesolliciteerd voor je droomjob en op een dag krijg je een telefoontje van een HR-medewerker... hij wil je uitnodigen voor een eerste gesprek! Je bent euforisch, maar even later kom je weer met beide voeten op de grond en word je bang... Maak je geen zorgen: wij geven je enkele tips, zodat je goed voorbereid naar dat gesprek kan vertrekken!

Op weg naar het gesprek

• Zorg ervoor dat je goed weet waar je moet zijn. Vraag aan de rekruteerder die je uitnodigt waar het bedrijf gevestigd is en waar je je moet aanmelden. Vooral bij grote bedrijven kan dat belangrijk zijn.

• Vraag eventueel of ze een wegbeschrijving hebben, zo vind je nog gemakkelijker de juiste plaats van afspraak.

• Kom zeker niet te laat. Als je niet weet hoe lang je onderweg zal zijn naar het bedrijf, ga er dan indien mogelijk één of twee dagen voordien al eens naartoe. Doe dat het liefst op het uur waarop het gesprek zal plaatsvinden. Zo kan je rekening houden met eventuele files of andere vertragingen.

• Als je met de auto gaat, hou er dan rekening mee dat je waarschijnlijk nog een parkeerplaats moet zoeken.

• Heb je niet meer de kans om de weg voordien af te leggen, vertrek dan zeker goed op tijd.

• Noteer ook het telefoonnummer van de persoon waar je een afspraak mee hebt, zodat je hem of haar kan verwittigen als je toch te laat zou komen.

Hoe bereid je het gesprek zelf voor?

• Vraag eventueel aan de contactpersoon in het bedrijf hoe je je kan voorbereiden voor het gesprek. Zo krijg je misschien al een beeld van hoe het gesprek zal verlopen en van wat men van je verlangt.

• Zorg ervoor dat je goed weet wat er in je CV staat en probeer antwoorden te bedenken op alle mogelijke vragen. Stel je in de plaats van de rekruteerder en bedenk wat je zou vragen als je dit CV ziet.

• Bevat je CV moeilijke punten, zoals een ontslag of een periode van werkloosheid, bereid je dan voor op vragen hierover. Bedenk wat je zal antwoorden als daar naar gevraagd wordt.

• Wees eerlijk - het straalt volwassenheid uit als je kan uitleggen waarom je bepaalde beslissingen hebt genomen.

• Hou bij de voorbereiding van je antwoorden ook rekening met de manier waarop je wil overkomen tijdens het gesprek.

• Denk ook zeer goed na over de argumenten die je kan aanhalen om aan te geven dat jij de ideale kandidaat bent voor de functie.

• Een aantal vragen komen in bijna elk gesprek terug. We zetten ze voor jou op een rijtje in ons volgend artikel in onze newsletter van december.