Het ene CV is het andere niet. Toch zijn er in elk CV punten die vragen oproepen of die zeker niet mogen ontbreken. Het komt er uiteindelijk altijd op neer om uw sterktes in de verf te zetten en zo goed mogelijk te verwoorden. Het StepStone team heeft vijf fictieve CV's samengesteld en geeft commentaar volgens wat zij belangrijk vinden.
|
| Naar voorbeelden Afdrukken Verstuur naar een vriend(in) |
|
|
Al deze CV's zijn fictief. De genoemde personen, hun carrière en opleiding zijn voorbeelden die door StepStone verzonnen zijn. Wel hebben we ervoor gezorgd dat ze realistisch en consistent zijn. De bedrijven zijn ook verzonnen, elke gelijkenis met bestaande bedrijven berust op toeval.
|
|
Voorbeeld 1:
Starter die job zoekt in Verkoop
Klik op de titel of het icoontje om het CV te openen (in PDF)
|
 |
Commentaar:
Ook starters kunnen in hun CV een aantal zaken vermelden die voor toekomstige werkgevers belangrijk zijn. Jan Janssens heeft dit al gedaan, maar hij had nog meer argumenten kunnen toevoegen om de rekruteerder ervan te overtuigen dat hij de ideale kandidaat is voor de job.
|
 |
- Jan vermeldt bovenaan in zijn CV zijn beroepswens. Dit is een heel goed idee, zeker voor starters, zo weten rekruteerders waar je naar op zoek bent.
- Uit het onderwerp van je eindverhandeling kunnen rekruteerders ook vaak uitmaken welke richting je uit wil. Het is dus heel belangrijk om dit ook te vermelden.
|
 |
- De derde rubriek heeft Jan 'Varia' genoemd: dit is te vaag voor de lezer. Noem deze rubriek 'Professionele Ervaring', want dat is uiteindelijk waar het hier om gaat. Hoewel hij enkel ervaring heeft in studentenjobs en stages, is deze informatie heel belangrijk om aan te tonen dat je al enige ervaring hebt.
- Jan begint onder de rubiek ‘Opleiding’ met de lagere school. Hij zou beter zijn meest recente opleiding eerst zetten en daarna de andere opleidingen in omgekeerde volgorde.
- Wat heeft Jan tussen zijn graduaatsopleiding en zijn universitaire studies gedaan? Hier zit een leegte in het CV van meer dan een jaar, die niet verklaard wordt. Dit moet je zeker vermijden. Vermeld hier kort wat je gedurende die periode gedaan hebt.
- Bij de ‘Informaticakennis’ zegt Jan enkel dat hij een zeer goede kennis heeft van Microsoft Office. Hij zou hier beter aangeven welke programma's uit het Office pakket hij kent en hoe goed hij de programma's beheerst. Zijn talenkennis heeft hij wel heel goed aangegeven.
|
 |
- Je kan onmogelijk heel je levensverhaal vertellen in je CV, maar als je je studies stopzet zonder diploma, zoals Jan deed bij zijn graduaatsopleiding, moet je er wel rekening mee houden dat je dit tijdens een eerste gesprek zal moeten toelichten.
- Jan Janssens heeft een ongewone hobby, hij neemt deel aan kanowedstrijden. Dit zal de personeelsverantwoordelijke ongetwijfeld goed onthouden. Hij/zij zal hier tijdens een gesprek zeker op ingaan. Jan moet zich er dan ook op voorbereiden dat hij niet alleen positieve reacties zal krijgen, maar dat de personeelsverantwoordelijke misschien ook vragen zal stellen: Hoe zal hij competitiesport combineren met een veeleisende job?
- De lay-out van dit CV is een beetje rommelig en zou verzorgder kunnen. Doordat het een kort CV is, is dit niet te storend. Voor een langer CV kan je toch beter voor een duidelijkere lay-out kiezen.
|
|
|
Overzicht voorbeelden Naar boven Stuur naar een vriend(in)
|
Voorbeeld 2:
Product Manager met ervaring in leidinggeven
Klik op de titel of het icoontje om het CV te openen (in PDF)
|
 |
Commentaar:
Susanne heeft al heel wat ervaring in marketingfuncties. Ze heeft dus heel wat argumenten om de rekruteerder te overtuigen. Toch zou ze haar CV nog kunnen verbeteren. Wij geven nog enkele tips om van dit CV een perfect CV te maken. |
|
|
- Susanne is trainer van een hockey-club. Dit wijst erop dat ze een team kan aansturen en motiveren, wat ook voor haar professionele carrière belangrijk is. Dergelijke zaken moet je zeker in je CV zetten, ze zijn ook een goed aanknopingspunt voor een gesprek.
|
|
|
- Susanne heeft al veel ervaring en heeft al belangrijke functies uitgeoefend, maar ze begint met haar eerste werkervaring. Hierdoor valt haar meest recente ervaring minder op. Ze zou beter eerst haar laatste job vermelden, zo ziet de rekruteerder onmiddellijk dat ze relevante ervaring heeft.
- De sollicitante geeft een omschrijving van haar taken met kernwoorden, wat zeer positief is omdat de rekruteerder dan precies weet wat ze gedaan heeft. Toch is haar omschrijving misschien iets te uitgebreid: ze zou minder belangrijke taken kunnen weglaten.
- Bij haar werkervaring mag ze zich niet tot het opsommen van jaartallen beperken. Hier zet je beter ook de maand bij, dat geeft een veel duidelijker beeld.
- Wat maakt deze kandidaat uniek? Dat blijkt niet onmiddellijk uit dit CV. Susanne heeft ongetwijfeld al succesvolle projecten gerealiseerd, bijvoorbeeld de succesvolle lancering van een nieuw product. Ze zou die hier zeker moeten vermelden, dat bewijst dat ze goed is in haar vak.
- Susanne vermeldt voor hoeveel medewerkers zij verantwoordelijk is en voor welk budget. Dit is heel positief, maar ze zou dit duidelijker kunnen aangeven. Zo kan ze beter het woord 'Varia' weglaten en schrijven: 'Verantwoordelijk voor 3 medewerkers' en dan onder een volgend puntje de budgetverantwoordelijkheid vermelden.
- De titel 'School en universiteit' kan ze beter vervangen door 'Opleiding'. Dat komt professioneler over.
- Bij haar talenkennis vermeldt Susanne tussen haakjes een opleiding. Ze mag deze opleiding gerust wat meer in de verf zetten door ze onder de rubriek ‘Opleiding’ te zetten en duidelijk de datum en de onderwijsinstelling te vermelden.
|
|
|
- In dit CV vinden we zowel werkervaring in het buitenland als een Erasmusproject. Buitenlandse projecten moet je zeker in je CV vermelden, want die zeggen vaak veel over je persoonlijkheid en zijn belangrijke informatie voor rekruteerders.
|
|
|
Overzicht voorbeelden Naar boven Stuur naar een vriend(in)
|
Voorbeeld 3:
Zelfstandig netwerkspecialist met ervaring in verschillende projecten
Klik op de titel of het icoontje om het CV te openen (in PDF)
|
 |
Commentaar:
Een zelfstandige die al aan verschillende projecten heeft gewerkt, kan onmogelijk alles in detail uitleggen. Hij of zij kan best, zoals in dit CV, een opsomming geven van de projecten die het best weergeven waarin hij/zij gespecialiseerd is of die het best aanleunen bij de functie waarvoor hij/zij solliciteert. In principe is de structuur van dit CV heel goed voor een functie als zelfstandige Project Leader of consultant. Voor een vaste job ontbreekt hier toch essentiële informatie, de kandidaat moet enkele zaken meer gedetailleerd formuleren in zijn CV. |
|
|
- Bij zijn persoonlijke gegevens vermeldt Gregory zijn nationaliteit. Omdat hij in de Verenigde Staten geboren is, is deze informatie heel nuttig voor een eventuele werkgever. Zo rijzen er geen vragen over zijn verblijfs- of werkvergunning.
- Aangezien de kandidaat momenteel geen vast werk heeft, is het goed dat hij met zijn kennis begint en de belangrijkste professionele vaardigheden in het begin aangeeft. Zo ziet de rekruteerder in een oogopslag waarin de sollicitant gespecialiseerd is.
- Dit CV is niet lang en geeft niet alle informatie over de loopbaan van Gregory, maar voor een functie die in lijn ligt met de vermelde projecten, is dit wel een goed CV.
- In het begin van zijn CV gaf Gregory al aan waar hij in gespecialiseerd is. Ook bij de opsomming van de projecten die hij gerealiseerd heeft, geeft hij een nauwkeurige omschrijving van zijn verantwoordelijkheden. Door veel informatie te geven over gerealiseerde projecten zet hij nog eens in de verf waar hij goed in is.
|
|
|
- Gregory vermeldt nergens een opleiding tot netwerkspecialist. Uit zijn ervaring kunnen we wel afleiden wat hij kan, maar hij zegt nergens waar hij die kennis heeft opgedaan. Ook weten we niet of hij de studies die hij vermeldt, heeft afgerond.
- We kunnen uit dit CV ook niet afleiden in welke mate hij de systemen, de tools, netwerktechnieken en vreemde talen beheerst. Zijn kennis blijkt wel uit de projecten die hij al gerealiseerd heeft, maar hij zou beter nog een overzicht geven van zijn talenkennis en PC-kennis en duidelijk zijn kennisniveau aangeven.
- Het mailadres komt niet professioneel over. Deze sollicitant zou voor zijn sollicitaties beter een ander e-mailadres aanmaken.
|
|
|
- Voor een zelfstandige IT-consultant is het interessant om referenties te vermelden van de bedrijven waar hij gewerkt heeft. Hij kan die onderaan in zijn CV vermelden.
- Als Gregory een eigen website zou hebben, moet hij die zeker ook vermelden, dit is zeer interessant voor geïnteresseerde werkgevers.
|
|
|
Overzicht voorbeelden Naar boven Stuur naar een vriend(in)
|
Voorbeeld 4:
Ingenieur met meer dan 10 jaar beroepservaring
Klik op de titel of het icoontje om het CV te openen (in PDF)
|
 |
Commentaar:
Het CV van iemand met veel professionele ervaring, zal uitgebreider zijn dan dat van een starter, maar ook zij moeten proberen om hun CV bondig te houden. Wij raden mensen met een uitgebreide ervaring aan om enkel hun huidige/laatste functie in detail te beschrijven en hun vroegere jobs maar kort te beschrijven. Luc Peeters kan zeker nog enkele dingen verbeteren aan zijn CV. |
|
|
- Luc begint zijn CV met een kort profiel waarin de bedrijven duidelijk kunnen zien waar de sterktes van de kandidaat liggen. Dit is zeer positief, zeker voor iemand die veel ervaring heeft en vooral de belangrijkste informatie in de verf wil zetten.
- De sollicitant begint met zijn huidige functie en somt andere functies dan omgekeerd chronologisch op. Zo staan de huidige en de voor het bedrijf belangrijkste elementen helemaal bovenaan en vallen ze beter op.
- Luc geeft ook de reden van zijn ontslag bij AFF aan. Het is goed om dit te vermelden als het bedrijf waar je werkte failliet is gegaan. Als je ontslagen bent om familiale, privé- of andere redenen, zet je dat er best niet in. Dat kan je beter tijdens het sollicitatiegesprek vermelden als daar naar gevraagd wordt, zo kan je het ook beter toelichten.
- In dit CV staat ook dat de sollicitant lid is van vakcomités in het kader van zijn job. Dit wijst duidelijk op goede technische competenties en een breed netwerk. Het is dus belangrijk om dit te vermelden.
- De werkzoekende vermeldt bij zijn opleiding ook bijscholingen. Dit is inderdaad de juiste plaats voor dergelijke opleidingen. Als de instituten waar je de opleiding gevolgd hebt hoog aangeschreven staan, dan is het in jouw voordeel om ze te vermelden.
|
|
|
- Luc zet in zijn CV geen voorbeelden van succesvolle projecten. Hij zou dit beter wel doen om aan te geven dat hij belangrijke resultaten geboekt heeft bij zijn vorige werkgevers. Hij zou bijvoorbeeld de ontwikkeling van nieuwe componenten kunnen vermelden, het binnenhalen van een belangrijke klant,... Een bijzondere prestatie zou hij ook in de rubriek 'Profiel' kunnen vermelden om de daar genoemde sterktes met feiten te onderbouwen.
- Mensen met veel werkervaring die een hogere opleiding gevolgd hebben, moeten hun middelbare studies niet meer vermelden.
- De sollicitant heeft wel een rubriek ‘Talenkennis’, maar hij zou hier wat vollediger moeten zijn. Zo staat zijn moedertaal niet onder deze rubriek en ook niet zijn eventuele kennis van andere talen buiten het Engels.
|
|
|
- De opleiding van Luc speelt wel een belangrijke rol voor zijn job, dus hij zou die wel wat hoger in zijn CV mogen zetten.
- Ook de hobby’s van deze jobzoeker staan in zijn CV. Daar is niets mis mee, maar Luc moet er op voorbereid zijn dat hij hier vragen over zal krijgen. Hoewel zijn niet-professionele bezigheden blijk geven van organisatietalent, engagement en een sociaal karakter, zullen bedrijven zich misschien afvragen hoe hij dit met zijn job combineert.
|
|
|
Overzicht voorbeelden Naar boven Stuur naar een vriend(in)
|
Voorbeeld 5:
Financial Controller met managementervaring
Klik op de titel of het icoontje om het CV te openen (in PDF)
|
 |
Commentaar:
Heidi heeft een goed CV waarin ze enkel de belangrijkste informatie geeft over haar loopbaan en studies. |
|
|
- Heidi heeft haar taken in beknopte zinnen beschreven, maar deze beschrijving geeft wel duidelijk weer wat ze tot nu toe gedaan heeft. Ze vermeldt duidelijk al haar taken en zo weet de personeelsverantwoordelijke perfect waar ze ervaring mee heeft. Voor haar twee eerste jobs hoeft ze haar taken niet meer te vermelden, die informatie is niet meer relevant.
- De korte beschrijvingen van het bedrijf met vermelding van omzet en aantal medewerkers en ook de sector waar ze toe behoren, zijn zeer nuttig.
- Heidi heeft het in haar CV niet over haar hobby’s, maar dat is ook niet noodzakelijk. De structuur van haar CV is duidelijk en wordt niet verstoord door minder relevante informatie.
|
|
|
- De hoofding met de foto neemt iets teveel plaats in, dat kan storend overkomen. Op de tweede pagina moet al deze informatie niet meer herhaald worden, eventueel enkel haar contactgegevens.
- De titel 'Schoolopleiding' zou ze beter vervangen door 'Opleiding'. Omdat ze maar twee opleidingen vermeldt, stoort het niet, maar toch zou ze beter haar hoogst behaalde diploma eerst zetten.
- Heidi heeft ongetwijfeld ook een eindverhandeling geschreven, maar die vermeldt ze niet. Het zou ook nuttig zijn om het onderwerp van haar eindverhandeling in haar CV te zetten, dit is nuttige informatie voor rekruteerders.
- Deze sollicitante is de voorbije jaren doorgegroeid, ze zou daarom ook haar objectief mogen vermelden, zodat we duidelijk kunnen zien naar welke functie Heidi nu op zoek is.
- Het aantal medewerkers en de omzet zouden volgens dit CV niet veranderd zijn sinds 2000. Dat is niet geloofwaardig, ze zou deze informatie beter aanpassen aan de reële situatie op dat moment.
- Wat wel ontbreekt in dit CV, is de talenkennis en de pc-kennis. Ze zou beter ook aangeven met welke programma’s ze in het verleden al gewerkt heeft, zodat rekruteerders zien welke boekhoudprogramma’s ze kent.
|
|
|
Overzicht voorbeelden Naar boven Stuur naar een vriend(in)
|
Voorbeeld 6:
Jonge webdesigner met 2 jaar ervaring
Klik op de titel of het icoontje om het CV te openen (in PDF)
|
 |
Commentaar:
Dit is qua vormgeving een heel orgineel CV, waaruit onmiddellijk blijkt dat deze persoon creatief is. Een orginele vormgeving is een aanrader voor creatieve jobs. Zo zien rekruteerders onmiddellijk wat je kan en hoe origineel je bent. |
|
|
- De lay-out is zeer verzorgd. Voor de functie waar deze kandidate naar op zoek is, is dat een must.
- De contactgegevens springen in het oog doordat ze helemaal bovenaan staan en door de lay-out. Dit is heel positief, want zo kan de rekruteerder deze kandidate onmiddellijk contacteren.
- Anne geeft haar sterke punten duidelijk aan in de linkerbalk, voor rekruteerders is deze informatie zeer interessant. Kennis van bepaalde tools is essentieel voor een job als webdesigner. Dit onderdeel van je CV moet dus in het oog springen.
|
|
|
- Anne had bij haar opleiding en ervaring beter de exacte datum vermeld, of toch zeker de maand en het jaar. De personeelsverantwoordelijke kan zo gemakkelijker de loopbaan en de studies van de kandidaat reconstrueren.
- Deze sollicitante heeft al werkervaring, ze kan die dan ook beter op de eerste pagina vermelden. De rekruteerder zal hier zeker in geïnteresseerd zijn. Haar opleiding zou ze dan op de tweede pagina kunnen zetten.
- Helemaal onderaan zegt Anne wat haar verwachtingen zijn. Ze had die hoger in haar CV mogen vermelden. Onderaan vallen ze niet onmiddellijk op, terwijl dit heel nuttige informatie is voor rekruteerders.
- Anne somt wel op wat ze zoal deed in haar vorige jobs, maar ze zou hier nog wat dieper mogen op ingaan en een duidelijke omschrijving mogen geven.
|
|
|
- De kandidate laat door de lay-out duidelijk zien dat ze goed met de nodige software kan werken, maar ze zou nog meer aandacht kunnen besteden aan de structuur van haar CV.
- Haar hobby's hadden iets minder uitgebreid mogen zijn, maar door de lay-out stoort het niet echt.
|
|
|
|
|
Overzicht voorbeelden Naar boven Stuur naar een vriend(in)
|
